Persolog Persönlichkeitsprofil Das Geheimnis des persönlichen und beruflichen Erfolges liegt darin, sich und Andere besser zu verstehen und zu erkennen, wie das eigene Verhalten andere Menschen beeinflusst. Das PERSOLOG Persönlichkeitsprofil ist ein Lerninstrument der Persönlichkeits- entwicklung, mit dessen Hilfe Sie die Ausprägungen Ihrer Verhaltensten-denzen erfassen, Ihre Chancen und Möglichkeiten erkennen, richtig einschätzen und umsetzen lernen. Der Fokus liegt dabei auf der Wahrnehmung und Handlung. In sieben Interpretations-stufen lernen Sie sich selbst und Andere besser verstehen, die Anforderungen des Umfeldes managen, Handlungsbarrieren im effektiven Verhalten zu erkennen und zu verändern, individuelle Stressoren zu identifizieren, Präferenzen bei der Wahl von Aufgaben zu erkennen und die Verhaltensstile im Team zu nutzen. Persolog Stellenprofil Zwei Menschen haben selten die gleiche Ansicht über eine Stelle oder einen Aufgabenbereich. Das PERSOLOG Stellenprofil reduziert Unklarheiten und Missverständnisse, die die Position bzw. den Zuständigkeitsbereich betreffen. Sowohl Führungskräfte als auch die Mitarbeiter selbst erhalten objektive Informationen über bestehendes Verbesserungspotenzial und Verhaltensanforderungen an die Stelle oder Position. Persolog Führungsprofil Die besten Leistungen werden von Menschen erbracht, die mit sich selbst und anderen effektiv umgehen. Leider gibt es keine "Gebrauchsanweisung" für den Menschen. Wenn es sie gäbe, müsste sie jedoch für jeden Menschen anders aussehen. Was bei einem Mitarbeiter zu guten Leistungen führt, kann beim anderen genau das Gegenteil bewirken. Mit diesem PERSOLOG Profil lernen Sie erkennen, wie Sie Ihre persönlichen Führungsfähigkeiten flexibel einsetzen können. Folgende Themen werden bearbeitet: Reflexion des eigenen Führungsverhaltens, Kontextmanagement und Identifizierung von eigenen Handlungsbarrieren. Verhaltensstilbezogene Mitarbeiterführung und Vorbereitung eines Mitarbeitergespräches.